Organisationsentwicklung
 
Manchmal weiß man, dass sich im Unternehmen etwas ändern muss, dass es so nicht weiter gehen kann. Da man aber selber Teil des Unternehmens ist, kann man nicht sehen, wo der Hase im Pfeffer liegt. In einem solchen Fall ist es gut, jemanden fragen zu können, der nicht Teil des Systems ist.

Und genau so verstehen wir unseren Teil der Organisationsentwicklung.

Je nach Bedarf betrachten wir Ihre Abläufe, sprechen mit einer Auswahl Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte sowie aktueller und potenzieller Kunden. Auf Basis unserer Beobachtungen zeigen wir Ihnen sowohl Handlungsfelder als auch die Stärken Ihres Unternehmens (-bereiches) auf.

Denn es ist auch mal gut zu hören, wo die eigenen Stärken liegen!