Coaching
 
 
Als Führungskraft ist es schwierig, ein ehrliches Feedback zur eigenen Führungsarbeit zu bekommen. Auch in einem 360°-Feedback o.ä. können im Normalfall keine Rückfragen gestellt werden. Und wenn man dann doch in die Situation einer Rückmeldung kommt, ist es meist von einem Mitarbeiter, der gerade die Kündigung auf den Tisch legt...

Stellen Sie sich dennoch Fragen wie diese?
- Wie finde ich meinen eigenen, authentischen Führungsstil?
- Wie wirke ich auf meine Mitarbeiter und auf meine Führungskollegen?
- Wie kann ich meine Führungsarbeit optimieren?
- Wie gehe ich als Führungskraft mit Veränderungen um?

Dann würden wir diese Fragen gern mit Ihnen gemeinsam beantworten.

Wir werden nicht immer bequem sein und sicherlich auch Dinge sagen, die man nicht so gerne hört.
Aber wir bringen Sie weiter!